Речь пойдет не о глобальной рецессии, дефолтах и т.д., а о наших с вами рабочих местах. Предупреждаю сразу - возможно, я излишне паникую, однако поделиться мыслями с общественностью считаю нужным - вдруг кто развеет мои опасения?
Итак, начнем мы с job.ru. В добрые старые времена туда постили вакансии и резюме все кто пожелает и в любом количестве, и нередко было увидеть раздражающие десятки повторения одного и того же предложения...
С недавних пор сайт job.ru переделали и стали модерировать.
Таким образом, количество вакансий резко сократилось. Конечно, может быть это проблемы данного сайта, но сдается мне, что на других сайтах ситуация похожая.
Быстрая статистика с job.ru по ключевым словам
Java - 108 вакансий
NET - 139 вакансий
Желающие могут продолжить.
Общее количество всех вакансий (по всем профессиям, не только ИТ) - 23460.
...
Ладно, идем на Joblist.ru
Актуальных вакансий 58364
Быстро оценить количество по ключевым словам нет возможности - надо листать по 10 вакансий. К сожалению, поиск по Java дает массу мусора, так что что там реально к Java, а что HTML+JavaScript не очень ясно.
Как бы то ни было, пусть на JobList больше ИТ-вакансий соответственно большему числу общих вакансий - получается, в Москве всего ~200 Java-программеров нужно?
Вообще-то это 1 выпуск 2-3 ведущих программистских вузов.
В целом, пока вроде беспокоится нечего - о кризисе скорее больше говорят. Но если руководство крупных организаций начнет "на всякий случай" сворачивать или сокращать перспективные проекты, то на эти 200 вакансий очень легко смогут прийти 250 человек.
К Java в качестве примера я привязался прежде всего потому, что дельфисты и дотнетчики пересидят кризис в своих отделах на поддержке, а вот амбициозные веб-проекты и т.д., без чего бизнес сможет потерпеть годик-полтора, скорее всего закроются...
Плюнем 3 раза?
7 comments:
На java много пишут b2b. Тут думаешь тоже будет обвал?
А вообще, мое имхо - все эти биржы труда ерунда сплошная. У меня в смежной фирме всех аудиторов находит лично кадровик или нач. отдела (за редким исключением). Не верю я в сайты вакансий, а следовательно не верю статистике, основанной на них. Хорошие программисты всегда нужны будут - никуда они не денутся.
кстати, интересно.
я примерно год назад, когда была дискуссия, типа "на Delphi нет вакансий", тоже делал исследование Job.ru. Java, Delphi, C# и C++ дали примерно по 400-600 вакансий.
Причем, искать там .Net бесполезно, т.к. были даже вакансии секретарш со знанием .Net.
То есть, кризиса нет?
"...будем бить врага малой кровью и на его территории" (С) К. Ворошилов.
На SQL.ru стоны о кризисе рынка труда идут уже пол-года примерно.
И уже два года не могут найти вменяемого человека на должность программиста или сисадмина-эникейшика на моей работе.
Правда у меня не Москва. И если смотреть не на сайты вакансий, то реальная ситуация такая.
Организации ищут людей и ищут подолгу.
Кто на что-нибудь способен - все пристроены.
Случаи "программер после трехнедельных курсов" я не рассматриваю.
У меня небольшая компания в Киеве. Не Москва, но мы наступаем на пятки "белокаменной" практически во всех вопросах :) И наш рынок труда - полное отражение московского с зарплатами пониже.
Начиная с марта 2007-го ищу программистов .NET постоянно. При очень жестком отборе резюме, на каждых 10 кандидатов, только одного из них можно назвать сильным.
Мое мнение: кризис уже давно наступил.
почему явщики так же не потусят на поддержке?
не только же амбициозные веб проекты пишут на яву
если глянуть на borland.public.delphi.jobs
то, утрированно, год назад 5 постов в день, а сейчас - 1 пост в 5 дней
Кризис в США или кризис в CodeGear?
Post a Comment